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再學習、再調研、再落實|金龍汽車集團黨委第二調研工作組到權屬企業開展調研
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再學習、再調研、再落實|金龍汽車集團黨委第二調研工作組到權屬企業開展調研

來源:
發布時間:
2021/03/15 10:38
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      根據金龍汽車集團黨委“再學習、再調研、再落實”活動統一部署安排,2021年3月9日-10日,集團黨委副書記、副總裁吳文彬帶領第二調研工作組分別深入金龍聯合、金龍旅行車、金龍新能源和金龍車身等四家權屬企業展開調研活動。

 

      調研組圍繞“融入新發展格局,堅持創新驅動,全方位推動集團高質量發展”調研主題,采取座談訪談的方式,全面深入地了解新形勢下企業面臨的外部挑戰、發展存在的瓶頸以及采取的主要應對舉措;圍繞“十四五”規劃,企業的發展新思路和在新技術、新模式、新業務領域的階段性布局情況;對生產經營中存在的問題和需要集團協調解決的事項,逐一紀錄和研究。

 

 

 

調研組認為:

      一要提高思想認識,充分認識活動的重大意義。開展“再學習、再調研、再落實”活動,是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,認真貫徹落實黨中央決策部署和省委省政府工作要求,是落實和實現“十四五”開好局、起好步的重要舉措,權屬企業要按照兩級集團的要求認真學習,統一思想,確保在“十四五”的開端之年生產經營取得新突破。

 

      二要堅持創新驅動,切實提升企業核心競爭力。各權屬企業要認清發展新形勢,融入發展新格局。面對當前的困難和挑戰,要堅持營銷創新,加強市場拓展和布局,積極應對市場需求和變化;要堅持技術創新,加強前瞻性技術的研發和儲備,加快核心產品開發和布局;要堅持機制體制創新,全面提升企業運營效率,激發企業活力,切實提升企業核心競爭力。

 

      三要實事求是找差距,真抓實干促落實。各權屬企業要以“再學習、再調研、再落實”活動為契機,堅持問題導向聚焦提質增效,精準查找生產經營活動中存在的問題和短板,以“對標世界一流管理提升行動”為抓手,全方位推動企業高質量發展。

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